Mentorenprogramm für Ingenieure (M.I.N.G.)
Möchten Sie die Generationlücke in Ihrem Unternehmen vermeiden?
Suchen Sie einen Partner aus der Praxis für Ihre Karriereplanung?
Dann bewerben Sie sich als Mentor / Mentee und erhalten somit die kostenlose Möglichkeit einen Tandempartner zu finden. Dieses Programm bietet die Möglichkeit eines vertrauensvollen und persönlichen Austausch face-to-face in Treffen vor Ort oder per Skype Interview bei nur 2 Stunden monatlicher Zeitinvestition.
Mentees erhalten so eine Orientierung für berufliche Entscheidungen und Tipps aus der Praxis. Mentoren erfahren aus erster Hand, mit welchen Fragen und Erwartungen sich die Nachwuchsgeneration beschäftigt und gewinnen somit mehr Erfahrung in Mitarbeitergesprächsführung.
Mentor und Mentee profitieren gegenseitig von dem anderen Netzwerk – sei es zur Gewinnung von wertvollen Business Kontakten oder zum Aufbau eines Nachwuchs Talentpools. Voraussetzungen für potentielle Mentoren sind min. 5 Jahre Berufs- und erste Führungserfahrung, für Mentees Endphase oder Abschluss eines technischen Studiums oder einer technischen Ausbildung.
Mentor und Mentee profitieren gegenseitig von dem anderen Netzwerk – sei es zur Gewinnung von wertvollen Business Kontakten oder zum Aufbau eines Nachwuchs Talentpools. Voraussetzungen für potentielle Mentoren sind min. 5 Jahre Berufs- und erste Führungserfahrung, für Mentees Endphase oder Abschluss eines technischen Studiums oder einer technischen Ausbildung.
Eine Vereinbarung mit Erklärung zum Datenschutz und Verschwiegenheitsklausel wird beiden Parteien kostenlos zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus kann ein Gesprächsleitfaden angefordert werden. Weiterführende webinare zur Gesprächsführung sind geplant.
Start geplant: November 2020